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Se trata de un instrumento aplicable a cualquier tipo de empresa que desee ver mejoras en el rendimiento y los resultados generales de su organización. Ya sea para mejorar problemas existentes, bien para aumentar el nivel de moral o simplemente para mantenerlo, se trata de un excelente instrumento para potenciar el crecimiento personal y profesional de los empleados, lo que se traduce en una mejora de los resultados, económicos y no económicos para la empresa.
Mejora la motivación de los trabajadores.
Refuerza la confianza mutua entre los distintos miembros del equipo.
Aumenta el autoconocimiento, fortalezas y debilidades de la persona.
Mejora el ambiente de trabajo y la creatividad de los equipos.
Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
Permite hacer un análisis de las posibles correcciones y mejoras que se puedan llevar a cabo dentro de la organización.
Aumenta la resistencia al estrés.
Estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo.
Fomenta la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de una organización.
Mejora la reacción de sagacidad e ingenio ante situaciones de presión, cambio o conflictos que puedan surgir.
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